Was ist Interviewer?
Interviewer ist eine Hochvolumen-Recruiting-Plattform, die das Interviewverfahren automatisiert, um die Zeit bis zum Einstellen um 2x zu reduzieren. Sie verwendet AI-Technologie, um menschenähnliche Gesprächsinterviews durchzuführen, um Bias zu eliminieren und einen schnellen und effizienten Weg, Kandidaten voranzubringen.
Funktionen
- Vollständige Interview-Automatisierung
- Aufzeichnungen: Kandidaten-Video- und Audioaufzeichnungen in einem einzigen Dashboard
- Transkripte: Instant-Interview-Transkripte und Zusammenfassungen
- Sitzungen: eindeutige Sitzungslinks für jeden Kandidaten
- Analysen: Echtzeit-Dashboard aller Interviews und Kandidaten-Analysen
- Anpassbar: personalisierte Interview-Prozesse für Ihr Unternehmen und Ihre Rolle
- Dynamische Nachfragen: relevante und sofortige Nachfragen auf Basis der Kandidaten-Antwort
- Instant-Bewertung und Erklärungen: definieren Sie, was der Kandidat bewertet wird, und erhalten Sie sofortige Ergebnisse
- Integriert mit bestehenden Systemen: läuft auf Ihrem ATS, HRIS und Kommunikationssystem
Wie man Interviewer verwendet
Die Verwendung von Interviewer ist einfach und leicht. Sie können es jetzt ausprobieren und sehen, wie es für Ihr Unternehmen funktioniert. Sie können auch eine Demo buchen, um eine personalisierte Vorstellung der Plattform zu erhalten.
Nützliche Tipps
- Verwenden Sie Interviewer, um 100x mehr Kandidaten auf Basis ihrer Fähigkeiten zu filtern
- Nutzen Sie die anpassbaren Funktionen, um den Interview-Prozess an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen
- Nutzen Sie die Analysen-Dashboard, um Echtzeit-Insights in Ihre Interviews und Kandidaten-Leistungen zu erhalten
Häufig gestellte Fragen
Wie verhindern Sie Betrug?
Wir haben strenge Anti-Betrugs-Maßnahmen, einschließlich Kandidaten-Video-Aufzeichnungen, Stimmenänderungsdetektion, Video-Aufzeichnungsanalyse und Tab-Änderungen für unsere Fall-basierten Interviews.
Kann Sie das für X-Rolle meiner Organisation durchführen?
Ja, wir können das Interview-Prozess für jede Rolle in Ihrer Organisation anpassen.
Integriert Sie sich mit meinem ATS?
Ja, wir integrieren sich mit den meisten ATS- und HRIS-Systemen und können ein neues Integration aufbauen, wenn nötig.
Wie werden Ihre Interviews bewertet?
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein kalibriertes Rubrik-System auf Basis Ihrer spezifischen Organisation und Rolle zu erstellen.
Wie werden Ihre Interviews bewertet?
Wir haben verschiedene Preisstufen auf Basis der Länge und des Typs der Rolle, die Sie für das Interview verwenden. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass die meisten Interviews 60-80% billiger sind als wenn jemand von Ihrem Team es durchführt.